Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent för internationella HR-operationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann assistent för internationella HR-operationer som vill bidra till att effektivisera och stödja våra globala HR-aktiviteter. Rollen innebär att arbeta nära HR-teamet för att säkerställa smidiga processer inom personaladministration, rekrytering, onboarding och compliance över olika länder och kulturer. Du kommer att hantera administrativa uppgifter, koordinera kommunikation mellan olika avdelningar och hjälpa till med att implementera HR-policyer som följer internationella regelverk. En viktig del av arbetet är att stödja med datahantering och rapportering för att underlätta beslutsfattande och förbättra HR-tjänsterna. Rollen kräver god förståelse för HR-processer, hög organisatorisk förmåga och förmåga att arbeta i en dynamisk och mångkulturell miljö. Vi värdesätter en proaktiv inställning och stark kommunikationsförmåga för att kunna samarbeta effektivt med kollegor och externa parter över hela världen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja HR-teamet i dagliga administrativa uppgifter.
- Koordinera internationella rekryteringsprocesser och onboarding.
- Hantering av personaldata och uppdatering av HR-system.
- Säkerställa efterlevnad av internationella HR-policyer och regelverk.
- Kommunicera med olika avdelningar och externa samarbetspartners.
- Förbereda rapporter och analyser för HR-ledningen.
- Organisera utbildningar och interna evenemang.
- Assistera vid hantering av arbetsrättsliga frågor internationellt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR-administration, gärna internationellt.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-policyer.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Starka organisatoriska och kommunikativa färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av HR-system och databehandling.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i en global arbetsmiljö.
- Noggrannhet och integritet i hantering av konfidentiell information.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av internationella HR-processer?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på när du förbättrat en administrativ process?
- Hur arbetar du med olika kulturer i en arbetsmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
